Metanoia é uma transformação, ou metamorfose, uma verdadeira mudança de modelo mental.
O economista Roberto Adami Tranjan traz histórias e reflexões sobre a expansão da consciência nas organizações. Afinal, ele acredita que as empresas devem se humanizar para atingir resultados.
Para facilitar o aprendizado de sua teoria e como pano de fundo, Tranjan desenvolve a história do empreendedor Lucas, que se encontra com dificuldades financeiras em sua gestão.
Segundo ele, as instituições são comunidades de trabalho e isso significa que o bem estar faz parte, ou deveria fazer, do plano de negócio. Esse novo olhar, por meio da Metanoia, apoia essa nova maneira de administrar através de um modelo de liderança consciente e ético.
Tudo isso traz motivação para a equipe de trabalho e a empresa se torna um grande diferencial no mercado. Atingindo esta maturidade, a empresa pode ser considerada uma grande escola caso ela consiga se assemelhar à uma comunidade.
Hoje toda instituição tem suas regras de conduta, o compliance, e que já abordei neste blog, justamente para garantir a ética e o comprometimento dos colaboradores na empresa.
Roberto Tranjan defende a ideia de que “a vida começa quando você desperta, e não quando você nasce”. Sem dúvida, um novo olhar para as organizações que está na moda, pelo menos na teoria.
Metanoia
Autor: Roberto Adami Tranjan
Editora: Buzz Editora
Idioma: Português
Publicação: 2019
Páginas: 192
Encontrei o TED do autor e coloco aqui para assistirem:
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